Безопасность труда: нам не всё равно

 1 марта 2019 года на III Петербургском Международном Форуме Труда в рамках секции «Безопасность и охрана труда (#safety)» Санкт-Петербургская Международная Бизнес-Ассоциация организовала круглый стол «Построение культуры безопасности работы в различных отраслях».

Михаил Цыганков, руководитель направления по охране труда и экологии альянса Renault-Nissan-Mitsubishi, который был модератором круглого стола, заметил, что обычно на встречах, посвящённых вопросам охраны труда, обсуждаются конкретные мероприятия, законодательные акты и т.д. СПИБА же, представляя бизнес-сообщество, пошла дальше: предложила обсудить культуру безопасности работы – на международном уровне. Но о культуре безопасности невозможно говорить, пока у компаний нет инструментов, методов, эффективных подходов к обеспечению охраны труда. Именно своими лучшими практиками поделились участники круглого стола.

Роман Богдановский, менеджер по развитию бизнеса ООО «Пильц Рус», уверен, что мерам технической безопасности в обществе и в СМИ уделяется неоправданно меньше внимания, чем обеспечению общественной безопасности. Однако мировая сравнительная статистика показывает, что ежегодно число погибших от травматизма на производстве значительно превышает число жертв терроризма. Опасности на производстве существуют всегда, но связанные с ними риски можно и нужно снижать, принимая превентивные меры. В подтверждение этого Роман поделился системой мероприятий, принятых в ООО «Пильц Рус», для предотвращения производственного травматизма.

Управляющий отдела по охране труда, окружающей среды и обеспечению безопасности компании Philip Morris Russia, Андрей Савченко с гордостью сообщил, что уже шесть лет компания работает без травматизма с потерей времени, что является одним из показателей общего уровня безопасности производства. Безопасность – это ценность компании, поэтому в Philip Morris Izhora разработана и внедрена программа безопасности, предусматривающая участие в ней всех работников. Опыт компании показывает, что использование некоторых конкретных инструментов (например, автоматов по выдаче индивидуальных средств защиты) позволяет повышать уровень личной ответственности сотрудников, обеспечивать необходимую безопасность и сокращать затраты.

Светлана Ефремова, директор по социальному партнёрству и сервису трудовых отношений Пивоваренной компании «Балтика», часть Carlsberg Group, сообщила, что охрана труда и безопасность является одним из основных приоритетов устойчивого развития компании. Она представила кросс-функциональный проект, в котором функции HR и Safety «идут рука об руку». Автоматизация многих рутинных операций позволяет фокусироваться на построении общей культуры компании, обеспечивая высокий уровень безопасности сотрудников. Светлана убеждена, что использование СОУТ (специальной оценки условий труда) в кадровом администрировании окупается, а результаты дают возможность оптимизировать многие процессы и обеспечивают определённую безопасность бизнесу в целом.

Одной из ценностей компании ИКЕА является забота о людях и планете, сообщила Алина Руснак, менеджер по внедрению проекта, ИКЕА Индастри Новгород. Принципы безопасности компании предполагают вовлечённость сотрудников всех уровней в культуру безопасности и перевод политики безопасности в практику. Алина рассказала об инструментах, которые используются в компании для построения культуры безопасности.

Европейским опытом в области обеспечения безопасности работы поделился Петри Хагман, директор по обучению образовательного консорциума GRADIA (Финляндия). Он рассказал о правилах организации безопасности на строительной площадке в Финляндии и предложил эффективный инструмент для улучшения охраны труда. Инструмент Briefing даёт возможность провести оценку безопасности рабочего места и инструктаж по технике безопасности с помощью мобильных устройств.

Практически пройдя тренинг по безопасности, слушатели круглого стола продолжали задавать участником вопросы и делиться своим опытом, поскольку, по словам одного из участников, «Обеспечение безопасности – непрерывный процесс. Развивая культуру безопасности, мы сохраняем жизни. Безопасность начинается с меня».